Проект «Карьерная перспектива» реализуется на Витебщине. Его цель – повысить устойчивость и конкурентоспособность предприятий посредством подготовки молодых специалистов, соответствующих потребностям работодателей.
Данный проект организован информационно-консультационным учреждением «Содействие развитию бизнеса» и Фондом «Понтис» (Словакия) в партнерстве с витебским частным предприятием «Спецсистема». Его директор Анна Григорьева в прошлом году проходила стажировку в Америке вместе с директором столичной группы компаний «Результат» Евгением Зуевым, после чего у них и возникла идея «Карьерной перспективы».
– Суть в том, чтобы свести работодателей в сфере бизнеса и молодых специалистов, помочь сделать так, чтобы ожидания первых и профессиональные умения вторых совпадали, – отметила Анна Григорьева. – Стартовал проект еще в октябре 2015-го, было отобрано 60 молодых специалистов в различных областях и сферах бизнеса. По выходным они проходили обучение у ведущих экспертов-практиков, в том числе из Минска. Знания и компетенция тех, кто прошел итоговое тестирование, были адаптированы под запросы нанимателей области.
Заключительный этап – встречи специалистов с потенциальными работодателями, которые прошли в Витебске и Новополоцке. По их результатам молодые люди отправятся на стажировку в представленные компании. Актуальность проекта очевидна: в наше время бизнес остро нуждается в компетентных кадрах, от которых напрямую зависит экономический эффект.