Заработная плата в конвертах: риски для работников и работодателей

В настоящее время некоторые недобросовестные субъекты хозяйствования из числа коммерческих структур - индивидуальные предприниматели, частные фирмы, - желая уплачивать налоги и отчисления в Фонд социальной защиты по минимуму, рассчитываются со своими работниками зарплатой «в конвертах».

При этом фактически выплаченные работникам суммы часто в несколько раз выше тех, которые отражены в бухгалтерском учёте и отчётности. В результате существенно занижаются подлежащие уплате страховые взносы. Двойная бухгалтерия ведётся в основном «нечестными» коммерческими структурами не для того, чтобы помочь сэкономить работнику, а побольше заработать нелегально доходов себе, используя в этой опасной игре с законом работника, делая из него соучастника теневой экономики.

Обманывая государство, вы лишаете пенсии своих родителей, родных и близких - пособий на детей, мероприятий по обеспечению занятости населения, санаторно-курортного лечения и оздоровления, получения своевременной и квалифицированной медицинской помощи. Соглашаясь на заработную плату «в конвертах», вы обрекаете себя на жизнь вне правил и сами ограничиваете себя в правах: в размере пособия по нетрудоспособности, защите от произвола со стороны работодателя в ситуации незаконного увольнения, в возможности получения в банке необходимой суммы кредита на совершение крупных покупок, на оплату образования детей. Живя днём сегодняшним, каждый обязан думать о завтрашнем дне, а именно: о пенсии, которая будет назначена работнику по достижении определённого возраста, согласно ст. 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992г. (с изменениями и дополнениями). При расчёте размера пенсии учитывается лишь тот доход, с которого отчислялись и уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Следовательно, размер трудовой пенсии человека зависит от того, насколько добросовестно работодатель выполняет обязанности не только по начислению, но и по уплате страховых взносов.

Тема выплаты зарплаты с нарушением законодательства без её отражения в бухгалтерском учете находится на особом контроле у государственных органов, поскольку этот резонансный вопрос имеет значение не только для экономики государства, но и для каждого работающего гражданина, получающего зарплату таким способом.

Вступившим 18 августа 2025 г. в силу Законом Республики Беларусь от 12.07.2025 № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» (Закон № 90-З) введено понятие «скрытая заработная плата (вознаграждение)». Изменение законодательства в части ужесточения мер, направленных на борьбу с «серыми» схемами выплаты заработной платы.

При установлении "серых" схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН.

Для работодателя уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в "конвертах" но не ниже 1/30 пятикратной величины средняя заработная плата работников (СЗП) за каждый день выплаты заработной платы в "конвертах".

Для работника в страховой стаж засчитывается доход в размере минимальной заработной платы (МЗП), а не фактический.

Железнодорожный районный отдел г. Витебска Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения.