Трудовая династия, целевое направление и надбавка 10%: как в Бешенковичском лесхозе закрепляют молодые кадры

Шум вековых сосен, бодрящий аромат свежей хвои и мощный рокот тяжелой лесной техники — в такой атмосфере начинаются рабочие будни Романа Катовича. Вчерашний выпускник Лепельского государственного аграрно-технического колледжа сегодня на практике доказывает, что будущее лесного хозяйства Беларуси — за технологиями, молодежным энтузиазмом и верностью традициям.

Для Романа выбор профессии не был случайным – парень продолжает трудовую династию, ведь в лесной сфере трудятся его родители. Мама руководит филиалом центра подготовки кадров Минлесхоза, а отец возглавляет бюро охраны труда. С детства видя преданность родителей своему делу, юноша решил связать судьбу с лесом, выбрав специальность «лесовод» и поступив в колледж по целевому направлению.

– Целевое направление – это для меня прежде всего уверенность в завтрашнем дне. Ты заранее знаешь, что попадешь в надежные руки, в коллектив, где тебя всегда поддержат и помогут сделать первые шаги, – поделился Роман.

После распределения в Бешенковичский лесхоз молодому работнику – машинисту трелевочной (лесозаготовительной) машины – доверили сложный и высокотехнологичный участок – управление форвардером.

– На работе я освоился быстро, буквально за неделю. К габаритам форвардера привык, хотя поначалу техника казалась огромной. А вот перестроиться на новый график было сложнее: во время учебы занятия начинались в восемь утра, здесь же рабочий день стартует в 6.30, – рассказал специалист.

Распорядок дня лесовода строг. Утро начинается с обязательного медицинского освидетельствования, затем – тщательный техосмотр машины.

– Лес ошибок не прощает, никаких неполадок быть не должно. Если нахожу какую-то неисправность, устраняю своими силами. И только убедившись, что всё в порядке, выезжаю возить пиловочник, – подчеркнул Роман.

С первых дней парень почувствовал, что в коллективе ему искренне рады. Старшим товарищем и надежной опорой для Романа стал наставник – машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины Александр Ершов.

Забота о молодых кадрах в лесхозе – налаженная система. Как отметила заместитель руководителя организации по идеологической работе Бешенковичского лесхоза Елена Морозова, предприятие делает всё возможное, чтобы молодежь закреплялась на своих первых рабочих местах.

– Каждого молодого специалиста у нас ждет и моральная, и материальная помощь. По коллективному договору им положена ежемесячная надбавка к окладу в размере 10 %, а также возмещение расходов на аренду жилья или общежитие (не менее трех базовых величин). Кроме того, на протяжении первого года за каждым новичком закрепляется опытный наставник. Предусмотрены и другие преференции, создающие комфортные условия для старта, – перечислила Елена Морозова.

После напряженных трудовых смен Роман восстанавливает силы дома, помогая родным по хозяйству. А вот в профессиональном плане планку себе ставит высокую.

– Моя цель – отучиться на мастера леса и построить успешную карьеру в отрасли, – поделился молодой специалист.