Купить электромобиль, чтобы потом его разобрать? Именно так! Иначе современного квалифицированного автомеханика не подготовить. Какие еще креативные и инновационные подходы применяют в Витебском государственном техническом колледже, узнала корреспондент «ВВ» накануне 70-летия учреждения образования.
Юбилей для колледжа – это не просто дата в календаре, а важный этап в истории учебного заведения, которое стало настоящей кузницей кадров для Беларуси. В условиях стремительных изменений на рынке труда колледж не только адаптируется к новым требованиям, но и активно внедряет в образовательный процесс современные технологии. Каковы же ключевые факторы успеха и что ждет колледж в ближайшие годы? Давайте узнаем у руководителя учреждения образования Александра Лосякина.
- Александр Михайлович, какие основные цели ставит перед собой учреждение образования в процессе обучения учащихся?
– Колледж гордится тем, что наши выпускники становятся высококвалифицированными специалистами, способными внести значимый вклад в развитие общества и экономики страны. Нужно стремиться к тому, чтобы каждый учащийся чувствовал себя нужным и востребованным.
Важно не просто обучать профессиям, но и формировать личностей, готовых к постоянному саморазвитию и самореализации. Всегда говорим обучающимся: «Вы – будущее, и от вас зависит, каким будет завтрашний день».
Патриотизм и преданность своему делу – это те ценности, которые прививаются учащейся молодежи колледжа. Педагогический коллектив уверен, что каждый выпускник внесет свой вклад в процветание нашей страны, и это вдохновляет нас.
– Как колледж адаптируется к быстро меняющимся требованиям рынка труда? Внедряет ли новые технологии в образовательный процесс?
– Обучение в колледже составляет три или четыре года. Важно не только видеть этот период, но и учитывать стремительное развитие технологий. Мы должны быть на шаг, на два впереди, чтобы подготовить выпускников к вызовам времени. Это требует постоянного развития и адаптации учебных программ к потребностям рынка труда.
Факт. Наш колледж – это уникальное учебное заведение, которое объединило четыре образовательных учреждения, включая два колледжа и два профессионально-технических училища. Мы гордимся тем, что стали самым крупным учебным заведением в регионе. Здесь сегодня обучается более 1900 учащихся по 14 специальностям
и 34 профессиям, а трудится свыше 350 работников.
Оптимизация, которую мы провели, позволила открыть 12 новых специальностей на уровне среднего специального образования, соответствующих потребностям современного рынка труда. Ежегодно на первый курс принимаем более 600 учащихся. С этой задачей справляемся успешно и продолжаем развивать направления подготовки кадров, которые востребованы в машиностроении, металлообработке, информационных технологиях, строительстве и автомобильном сервисе.
В действительности сделано много. Подходя к юбилею, мы можем гордиться весомыми достижениями. В Витебской области и по всей республике наш колледж занимает лидирующие позиции по профессиональной подготовке молодежи, и мы не собираемся на этом останавливаться. Наша работа направлена на повышение престижа учреждения образования, развитие и укрепление материально-технической базы, формирование творческого педагогического коллектива.
– Каковы ключевые факторы успеха в подготовке специалистов в современных условиях?
– Важную роль играют мастера производственного обучения, а также слаженная работа всего коллектива. Мы гордимся тем, что создали отличную материально-техническую базу, и выражаем благодарность Витебскому облисполкому, Министерству образования за поддержку.
В декабре 2019-го был открыт центр компетенций современных строительных технологий. Наши учащиеся принимают активное участие в международных и республиканских конкурсах профессионального мастерства, занимая призовые места и демонстрируя высокий уровень подготовки специалистов. Более 350 обучающихся из других учреждений образования прошли обучение в нашем центре, получив необходимые знания и навыки.
Так, в этом году наш учащийся завоевал первое место на региональном этапе Всероссийского чемпионатного движения профмастерства «Профессионалы» в компетенции «Сварочные работы». Кроме того, копилка достижений колледжа пополнилась золотой медалью на республиканском конкурсе профмастерства ProfSkills Belarus – 2025 в компетенции «Сухое строительство и штукатурные работы» и двумя серебряными в компетенциях «Облицовка плиткой» и «Сварочные технологии».
Сейчас колледж находится на этапе закупки современного оборудования, в том числе и электромобиля, для открытия центра компетенций по автомобильным технологиям. Мы развиваем направления подготовки специалистов по сварочным технологиям и машиностроению, что крайне важно для предприятий региона.
В текущем году мы провели техническое перевооружение, закупив современные станки с числовым программным управлением для обучения токарей и фрезеровщиков. Это позволяет нам осуществлять качественную подготовку квалифицированных кадров для металлообрабатывающих предприятий.
Преподаватели и мастера производственного обучения Витебского государственного технического колледжа постоянно работают над совершенствованием своих профессиональных навыков и внедрением новых методик, что непосредственно влияет на улучшение качества образовательного процесса. В колледже трудится высококвалифицированный педагогический коллектив, в котором большинство педагогов имеют высшую и первую квалификационные категории. Это результат созданных в колледже условий для профессионального роста, самообразования и самосовершенствования преподавателей и мастеров производственного обучения в целях соответствия требованиям современных образовательных стандартов по подготовке специалистов.
За последние два учебных года нашими педагогами подготовлено и издано 7 учебников под грифом Министерства образования Республики Беларусь, которые теперь используются по всей стране. Это значительное достижение, так как обычно учебные материалы издаются вузами, а наши преподаватели продемонстрировали высокий уровень профессионализма и инициативы.
В рамках этой работы было подготовлено более 150 методических пособий, которые напечатаны в нашем собственном издательском центре. Это позволяет колледжу удовлетворять потребности учащихся в получении глубоких теоретических знаний и практических навыков.
– А как подбираете преподавателей, ведь от уровня их профессионализма напрямую зависит подготовка новых специалистов?
– При подборе кадров акцентируем внимание на том, что нам нужны специалисты, обладающие практическими знаниями в своих отраслях. Например, для преподавания сварки или металлообработки мы находим профессионалов, которые работали на предприятиях и могут продемонстрировать, как применять теорию на практике. Безусловно, теоретические знания важны, но без практического опыта они не могут быть полностью реализованы.
Мы внимательно следим за карьерным ростом наших выпускников на предприятиях и радуемся их успехам. Когда видим, что кто-то из них становится перспективным специалистом в своей области, мы с удовольствием приглашаем вернуться в колледж и поделиться своим опытом с учащимися.
Каждый год наши выпускники становятся важной частью кадрового потенциала ведущих предприятий Беларуси, внося значимый вклад в развитие отраслей экономики. Мы активно сотрудничаем с такими крупными предприятиями, как СКУП «Витебский ДСК», Локомотивное депо Витебского филиала БЖД, КУП «ЖРЭТ г. Витебска», ОАО «Витебский завод тракторных запчастей», ОАО «ВИСТАН», машиностроительная компания «Витебские подъемники», ОАО «Оршанский инструментальный завод», и многими другими.
Наше сотрудничество охватывает более 120 предприятий по всей стране, что позволяет нам эффективно распределять специалистов и квалифицированных рабочих и обеспечивать им успешную карьеру в самых разных профессиональных сферах.
Несмотря на то, что у нас много юношей, хотелось бы открыть новые специальности и для девушек. У нас есть огромные перспективы для дальнейшего развития!
– А как насчет бытовых условий для иногородних, раскрытия творческого и спортивного потенциала учащихся?
– В нашем колледже созданы отличные условия для обучающихся: два комфортабельных общежития, две столовые и пять буфетов, современная спортивная база. Стремимся обеспечить комфорт для всех учащихся, предоставляя им возможность заниматься спортом и развивать свои творческие способности.
Без ложной скромности скажу, что наша спортивная инфраструктура – гордость колледжа: современные спортивные залы, лазерный и стрелковый тиры, футбольное поле с трибунами и площадка для воркаута. Год за годом наши юноши подтверждают свой высокий уровень: на протяжении 10 лет они занимают призовые места в областной спартакиаде среди колледжей, завоевывают чемпионские титулы в мини-футболе, баскетболе, настольном теннисе и легкой атлетике, а также участвуют и побеждают в международных турнирах, включая спартакиаду Союзного государства.
Технический колледж – это не только центр передовых технологий, но и место, где каждый может реализовать свой интеллектуальный, профессиональный, спортивный и творческий потенциал. Наш молодежно-культурный центр включает семь творческих объединений, участники этих коллективов регулярно становятся лауреатами городских, областных и республиканских конкурсов.
– Как вы видите будущее колледжа в ближайшие 5 – 10 лет?
– Чтобы идти в ногу с современными тенденциями высокотехнологичных производств, нам необходимо постоянно развивать научную базу и обновлять материально-техническую. Важно эффективно использовать искусственный интеллект, который уже начинает заменять некоторые профессии. Мы наблюдаем, как робототехника и современные станки меняют подход к металлообработке и сварочным технологиям.
Будущие специалисты должны быть не просто рабочими с руками, а высокоинтеллектуальными профессионалами, способными совместно с искусственным интеллектом создавать инновационные решения и продукцию, о которой мы пока даже не можем мечтать. В течение следующего десятилетия производительность труда и качество подготовки специалистов значительно возрастут.
В эпоху искусственного интеллекта наша задача – научиться управлять технологиями, чтобы облегчить труд работников в самых трудоемких процессах, будь то в строительстве, металлообработке или сварке. Мы стремимся к тому, чтобы каждый учащийся получал удовольствие от своей работы, взаимодействуя с современными инновационными технологиями.
– Какой совет вы бы дали молодым специалистам, которые только начинают свой путь в профессии?
– Самое важное – это единство, поддержка друг друга и стремление к совершенствованию. Чтобы стать профессионалом, необходимо постоянно трудиться над собой, оттачивая свои умения, навыки, мастерство.
Мы желаем каждому нашему выпускнику новых высот и достижений. Главное – не останавливаться на достигнутом, а смело двигаться вперед.
Фото Алексея ВРОНСКОГО.
