От затянувшейся модернизации и финансовых трудностей — к росту производства, экспорта и заработной платы. Сегодня Поставский льнозавод одновременно работает в цехах и на полях: выращивает лен, заготавливает семена, перерабатывает льнотресту, осваивает новые технологии.
Лен-долгунец – культура с историей, насчитывающей не одно тысячелетие. Когда-то тонкое льняное полотно ценили буквально на вес золота. Сегодня оно по-прежнему востребовано и для Поставского района остается не только традиционной культурой, но и основой работы целого предприятия.
На Поставском льнозаводе выстроили целую систему от выращивания льна и получения семян до переработки и реализации продукции.
Летопись предприятия началась в 1938 году, когда в Поставах приступили к созданию ткацкой фабрики. Во время войны сюда была завезена льнообрабатывающая машина, а уже в 1947-м льнозавод начал работу. В 1997 году в процессе приватизации было создано ОАО «Поставский льнозавод».
Сегодня предприятие перерабатывает около 6 тысяч тонн льнотресты в год и получает примерно 1,5 тысячи тонн волокна. Производство работает в три смены. Главный потребитель продукции – РУПТП «Оршанский льнокомбинат».
– Туда отправляем и длинное, и короткое льноволокно. Из первого делают ткани, из второго – пряди-веревки, упаковочную ткань и шпагат, – рассказывает директор предприятия Алёна Юринёнок.
На заводе стараются в ход пускать и то, что остается после переработки. Пакля идет на производство нетканых и строительных материалов. Костра, которую некоторые предприятия списывают в отходы, здесь используется в котельной.
– В отопительный период костра в полном объеме идет на топку котельной. Отходов практически не бывает, – поясняет директор.
То, каким завод является сейчас, – плод многолетнего труда. Модернизация здесь началась еще в 2012 году, однако по ряду причин затянулась. Полноценно предприятие стало работать только в 2023-м.
– С этого года мы начали реализацию своей продукции на Оршанский льнокомбинат. Но финансовое положение оставляло желать лучшего: была невысокая выручка и, соответственно, низкая заработная плата – средняя по предприятию – 615 рублей. Не хватало специалистов всех категорий – как рабочих, так и ИТР, – вспоминает Алёна Юринёнок.
Переломным моментом стало решение о расширении производства. В 2025 году при финансовой поддержке Витебского облисполкома была разработана проектная документация и установлена линия по производству котонизированного волокна.
– Около 2 млн рублей выделил Витебский облисполком на приобретение линии по выпуску котонизированного волокна, – поясняет руководитель. – За собственные средства мы отремонтировали здание, подвели все коммуникации, пожарную сигнализацию и систему пожаротушения.
Новая линия дала предприятию возможность выйти на внешние рынки. Котонизированное волокно реализуется через биржу в Россию и Китай. О результате свидетельствуют цифры: в этом году экспорт предприятия вырос более чем в 6 раз, а общая выручка увеличилась где-то в 1,5 раза – почти до 5 млн рублей.
За каждым производственным показателем стоят конкретные люди – те, кто выходит в смену, обслуживает оборудование, ремонтирует технику и работает в поле.
– Большое внимание уделяем социальной политике, – подчеркивает Алёна Юринёнок. – За свой счет приобрели два микроавтобуса для доставки работников завода. Помимо увеличения заработной платы до 2600 рублей в среднем по предприятию открыли столовую для сотрудников, где созданы новые рабочие места. Обед стоит порядка 2 – 3 рублей.
В настоящее время на заводе работают 180 человек. Штат укомплектован полностью. В коллектив приходит и молодежь. Максим Гончар влился в него год назад. До этого учился в местном колледже, проходил практику на заводе. После службы в армии вернулся на предприятие.
Особенно напряженное время для коллектива – уборочная кампания. От механизированного отряда зависит, насколько своевременно будет проведена работа на полях. Директор отмечает Олега и Андрея Моисеевых, Дмитрия Скуратенка, Александра Алиновского, молодых механизаторов Артура Волка и Андрея Преткеля. Среди инженерно-технических работников благодарит заместителя директора Ивана Буяна и главного бухгалтера Викторию Макаренко.
Ежегодно предприятие выращивает более 2 тысяч га льна-долгунца. В этом году под культуру отвели 2100 га в Поставском и Браславском районах. Лен требует строгого соблюдения технологии на протяжении всего сезона. Поэтому растениеводство для завода – важная часть производственной цепочки. Предприятие постепенно развивает и семеноводство.
– Поставили себе задачу обеспечить себя собственными семенами и справились с ней, – говорит Алёна Юринёнок. – В этом году провели частичное сортообновление – купили и посеяли около десяти тонн элитных семян отечественных сортов, в частности «Лизетту». Он дал хороший урожай.
Помогают современные технологии. Если после дождей техника не может выйти в поле, растения обрабатывают с воздуха с помощью дронов. Это позволяет проводить необходимые работы своевременно.
В этом году завод купил семь новых единиц техники. Весной появился «Кировец», приобретенный по программе «Промагролизинг». При поддержке облисполкома удалось приобрести пять новых тракторов МТЗ.
На собственных землях завод выращивает и озимый рапс – в этом году его посевы заняли 160 га.
– Это помогает улучшить финансовые показатели завода и погасить имеющуюся кредиторскую задолженность, – поясняет директор.
Таким образом предприятие старается развивать разные направления. Лен остается главным, но дополнительные культуры и новые виды продукции делают экономику завода устойчивее.
В этом году лен на полях вырос хороший. Однако на предприятии не спешат заранее подводить итоги.
– Когда свезем в шохи, тогда и будем говорить о том, что сработали хорошо, – замечает Алёна Юринёнок.
Сегодня Поставский льнозавод не только справляется с текущими задачами, но и планирует дальнейшее развитие. На предприятии намерены отремонтировать старую часть завода, в данный момент разрабатывается проектно-сметная документация. В дальнейшем здесь собираются запустить еще одну линию для производства длинного волокна.
– Это наша страховка от разных неожиданностей, и с ее запуском мы сможем нарастить выпуск продукции, – говорит Алёна Юринёнок.
ОАО «Поставский льнозавод». УНП 300563964.
Лен-долгунец – культура с историей, насчитывающей не одно тысячелетие. Когда-то тонкое льняное полотно ценили буквально на вес золота. Сегодня оно по-прежнему востребовано и для Поставского района остается не только традиционной культурой, но и основой работы целого предприятия.
На Поставском льнозаводе выстроили целую систему от выращивания льна и получения семян до переработки и реализации продукции.
Летопись предприятия началась в 1938 году, когда в Поставах приступили к созданию ткацкой фабрики. Во время войны сюда была завезена льнообрабатывающая машина, а уже в 1947-м льнозавод начал работу. В 1997 году в процессе приватизации было создано ОАО «Поставский льнозавод».
Сегодня предприятие перерабатывает около 6 тысяч тонн льнотресты в год и получает примерно 1,5 тысячи тонн волокна. Производство работает в три смены. Главный потребитель продукции – РУПТП «Оршанский льнокомбинат».
– Туда отправляем и длинное, и короткое льноволокно. Из первого делают ткани, из второго – пряди-веревки, упаковочную ткань и шпагат, – рассказывает директор предприятия Алёна Юринёнок.
На заводе стараются в ход пускать и то, что остается после переработки. Пакля идет на производство нетканых и строительных материалов. Костра, которую некоторые предприятия списывают в отходы, здесь используется в котельной.
– В отопительный период костра в полном объеме идет на топку котельной. Отходов практически не бывает, – поясняет директор.
То, каким завод является сейчас, – плод многолетнего труда. Модернизация здесь началась еще в 2012 году, однако по ряду причин затянулась. Полноценно предприятие стало работать только в 2023-м.
– С этого года мы начали реализацию своей продукции на Оршанский льнокомбинат. Но финансовое положение оставляло желать лучшего: была невысокая выручка и, соответственно, низкая заработная плата – средняя по предприятию – 615 рублей. Не хватало специалистов всех категорий – как рабочих, так и ИТР, – вспоминает Алёна Юринёнок.
Переломным моментом стало решение о расширении производства. В 2025 году при финансовой поддержке Витебского облисполкома была разработана проектная документация и установлена линия по производству котонизированного волокна.
– Около 2 млн рублей выделил Витебский облисполком на приобретение линии по выпуску котонизированного волокна, – поясняет руководитель. – За собственные средства мы отремонтировали здание, подвели все коммуникации, пожарную сигнализацию и систему пожаротушения.
Новая линия дала предприятию возможность выйти на внешние рынки. Котонизированное волокно реализуется через биржу в Россию и Китай. О результате свидетельствуют цифры: в этом году экспорт предприятия вырос более чем в 6 раз, а общая выручка увеличилась где-то в 1,5 раза – почти до 5 млн рублей.
За каждым производственным показателем стоят конкретные люди – те, кто выходит в смену, обслуживает оборудование, ремонтирует технику и работает в поле.
– Большое внимание уделяем социальной политике, – подчеркивает Алёна Юринёнок. – За свой счет приобрели два микроавтобуса для доставки работников завода. Помимо увеличения заработной платы до 2600 рублей в среднем по предприятию открыли столовую для сотрудников, где созданы новые рабочие места. Обед стоит порядка 2 – 3 рублей.
В настоящее время на заводе работают 180 человек. Штат укомплектован полностью. В коллектив приходит и молодежь. Максим Гончар влился в него год назад. До этого учился в местном колледже, проходил практику на заводе. После службы в армии вернулся на предприятие.
Особенно напряженное время для коллектива – уборочная кампания. От механизированного отряда зависит, насколько своевременно будет проведена работа на полях. Директор отмечает Олега и Андрея Моисеевых, Дмитрия Скуратенка, Александра Алиновского, молодых механизаторов Артура Волка и Андрея Преткеля. Среди инженерно-технических работников благодарит заместителя директора Ивана Буяна и главного бухгалтера Викторию Макаренко.
Ежегодно предприятие выращивает более 2 тысяч га льна-долгунца. В этом году под культуру отвели 2100 га в Поставском и Браславском районах. Лен требует строгого соблюдения технологии на протяжении всего сезона. Поэтому растениеводство для завода – важная часть производственной цепочки. Предприятие постепенно развивает и семеноводство.
– Поставили себе задачу обеспечить себя собственными семенами и справились с ней, – говорит Алёна Юринёнок. – В этом году провели частичное сортообновление – купили и посеяли около десяти тонн элитных семян отечественных сортов, в частности «Лизетту». Он дал хороший урожай.
Помогают современные технологии. Если после дождей техника не может выйти в поле, растения обрабатывают с воздуха с помощью дронов. Это позволяет проводить необходимые работы своевременно.
В этом году завод купил семь новых единиц техники. Весной появился «Кировец», приобретенный по программе «Промагролизинг». При поддержке облисполкома удалось приобрести пять новых тракторов МТЗ.
На собственных землях завод выращивает и озимый рапс – в этом году его посевы заняли 160 га.
– Это помогает улучшить финансовые показатели завода и погасить имеющуюся кредиторскую задолженность, – поясняет директор.
Таким образом предприятие старается развивать разные направления. Лен остается главным, но дополнительные культуры и новые виды продукции делают экономику завода устойчивее.
В этом году лен на полях вырос хороший. Однако на предприятии не спешат заранее подводить итоги.
– Когда свезем в шохи, тогда и будем говорить о том, что сработали хорошо, – замечает Алёна Юринёнок.
Сегодня Поставский льнозавод не только справляется с текущими задачами, но и планирует дальнейшее развитие. На предприятии намерены отремонтировать старую часть завода, в данный момент разрабатывается проектно-сметная документация. В дальнейшем здесь собираются запустить еще одну линию для производства длинного волокна.
– Это наша страховка от разных неожиданностей, и с ее запуском мы сможем нарастить выпуск продукции, – говорит Алёна Юринёнок.
ОАО «Поставский льнозавод». УНП 300563964.
Автор фото: Александр Озерский
